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AB 2602获批准并备案为2024年第259章，增设Labor Code 927：针对2025年1月1日及以后固定的新数字替身表演，在替代本人工作、用途描述不足及缺少规定代理等条件同时满足时，相关合同条款不可执行。
已核读所引来源 · 研究中
发生了什么变化What changed
AB 2602获批准并备案为2024年第259章，增设Labor Code 927：针对2025年1月1日及以后固定的新数字替身表演，在替代本人工作、用途描述不足及缺少规定代理等条件同时满足时，相关合同条款不可执行。
研究注
记录签署备案日；2025-01-01为条文中新表演固定的适用界限，不作为已核实际执行事件。用途与原合同及原表演基本性质一致有例外；只影响特定条款，不使整个合同无效；授权采样、混音等有定义排除。
编者研究线索Editorial research question
编者解释：制度背景：工会对数字替身的合同保障诉求进入州法，条款的可执行性与全面禁止生成内容有区别。
此段为研究解释与提问，应与史实陈述区分。
证据与出处Evidence & sources
01
AB 2602获批准并备案为2024年第259章，增设Labor Code 927：针对2025年1月1日及以后固定的新数字替身表演，在替代本人工作、用途描述不足及缺少规定代理等条件同时满足时，相关合同条款不可执行。
SRC-0209第39—74行Chapter 259、批准及备案日、Labor Code 927全文。
所属案例Case
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